1、协助主管作好各项人事行政类报表的上报工作；
2、负责各项招聘计划的落实、执行工作，负责建立公司人才储备库。
3、协助部门经理组织公司各类培训计划的组织落实工作，负责建立健全公司培训档案。
4、建立各项资产（固定资产、低值易耗品等）的管理台帐，完善领用手续，并及时更新电子记录；
5、负责部门办公用品及公司劳保用品等物资的申购、验收、出入库管理及领用，并健全台账管理；
任职要求：
1、大专（含）以上学历，专业不限；
2、熟练运用办公软件及相关管理软件；
3、具备优秀的书面和口头表达能力；
4、有较强的工作执行力，具备较强的沟通、协调、组织能力：
5、会开车者优先。